青岛亚森文化发展有限公司的招聘条件、待遇至尊娱乐和发展空间如何?
来源:    发布时间: 2019-03-25 07:58   76 次浏览   大小:  16px  14px  12px
青岛亚森文化发展有限公司的招聘条件、待遇至尊娱乐和发展空间如何?

  请见公司网站招聘信息,根据职位空缺,招聘专业随时间有变化。目前公司约有20名员工,90%以上拥有211硕士或海归硕士以上学位。2009年以前,待遇很一般。2008年大约是1500元左右。所以刚才看到有学生在网说这个公司不好,薪水少,实习生才给400块 -- 哈哈,那是几年前了,现在这么说,真的有点刻舟求剑。现在已经不接受实习生了,因为实习生真的为企业做不了什么活,支付的实习津贴没有回报。

  2009年后,薪水增长很快。目前2-3年工龄的员工,月薪4500-5500;2011年1月入职,刚过试用期的新员工,月薪在3000元左右。对于学术期刊编辑,亚森文化是参照青岛当地公立大学(如青岛大学、青岛理工、青岛科大、青岛农业大学等)的同资历教师薪水水平。

  休假时间略多于法定休息时间。没有加班,弹性工作时间制(早上7-10点到班都可以,工作8小时后下班,这是非常有吸引力的制度,实施这个制度的中国企业并不多;外企有一些)。按法律上五项保险;没有公积金(在青岛公积金不是法定项目)

  录取的要求比较严格,特别是英文水平。下面有几个非正式的统计数据,以供参考:

  a. 录用过程包括:简历筛选--电话面试--技能测试(英语和计算机)--面试--二次电话面试,如生物、至尊娱乐化学专业,因为竞争特别激烈,还有加试。

  b. 根据估计,如100人提交申请,简历筛选能淘汰80人,电线人,二次电线%左右,如在海大招聘会中,收到50多份申请,只1人被录用。目前技能测试有五项内容,得5A的人仅有几个,任何一点作弊,直接淘汰。多数人做完技能测试后非常受打击,怀疑自己的能力或硕士白上了。海归在应对技能测试中有明显优势,得5A的,基本是海归或博士。

  c. 2011年上半年,编辑职位已经录用了12个硕士生,只有一个非211硕士(该生本科是英语专业,比较有优势)。说一句可能得罪人的线硕士在英语和计算机技能上,整体上有较大差距(但个体就很难比较)

  d. 2011上半年录取已经结束,下半年的招聘估计会招6人左右,专业还不清楚。

  学术期刊编辑这个职业,因为而异吧,基本上是在电脑上,与国外的学者沟通。坐不住的人,肯定不喜欢。而且对英语要求特别高,面对的都是国外的教授和博士。但非常适合文静型的女生。工作2-3年,一般会有一次晋升机会,能够管理一个小团队,那时的薪水就6000左右了。

  如果英语和计算机不好,建议还是不要申请。面对优秀的同事,自己能力和速度跟不上,非常没有信心,心理压力大。但优秀者,真的很快脱颖而出。因为每个人独立负责英文期刊,效果一年就能看出来,想混基本没有戏。

  以上是过来人的一点经验介绍,我已经尽最大努力保证真实性。希望对新人有所帮助。但一定记住,不要指望企业为你支付高薪水,你的薪水是由市场经济决定的。